Greve, H. R. (2003). Organizational learning from performance feedback - a behavioral perspective on innovation and change. Cambridge University Press.
Цитирование в стиле Чикаго (17-е изд.)Greve, Henrich R. Organizational Learning from Performance Feedback - a Behavioral Perspective on Innovation and Change. Cambridge University Press, 2003.
Цитирование MLA (9-е изд.)Greve, Henrich R. Organizational Learning from Performance Feedback - a Behavioral Perspective on Innovation and Change. Cambridge University Press, 2003.
Предупреждение: эти цитированмия не могут быть всегда правильны на 100%.